Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Куда обратиься поттрудовым нарушениям

Куда обратиься поттрудовым нарушениям

Государство Израиль является еврейским и демократическим государством , имеющим свою независимую правовую систему. В Израиле реализован принцип разделения властей и в большой степени поддерживается баланс между властями. В правовой системе Израиля объединены основы общего и континентального права, а также характерные особенности национального права. С провозглашением государства его система судопроизводства основывалась на британской модели, однако со временем эта система была в значительной мере реформирована. Судебная ветвь власти в Израиле состоит из системы судов общей юрисдикции и судов специальной юрисдикции, которые также называют трибуналами. Полномочия судов общей юрисдикции распространяются на гражданские, уголовные и административные дела.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Исковые заявления по трудовым спорам (образцы)

Государство Израиль является еврейским и демократическим государством , имеющим свою независимую правовую систему. В Израиле реализован принцип разделения властей и в большой степени поддерживается баланс между властями. В правовой системе Израиля объединены основы общего и континентального права, а также характерные особенности национального права. С провозглашением государства его система судопроизводства основывалась на британской модели, однако со временем эта система была в значительной мере реформирована.

Судебная ветвь власти в Израиле состоит из системы судов общей юрисдикции и судов специальной юрисдикции, которые также называют трибуналами. Полномочия судов общей юрисдикции распространяются на гражданские, уголовные и административные дела.

Полномочия судов специальной юрисдикции ограничены узкоспециальными делами и распространяются на определённые группы населения. Специальными являются такие суды, как суд по трудовым конфликтам, религиозные суды, военный трибунал и административные трибуналы.

Согласно Основному закону [1] Верховный суд Израиля находится в Иерусалиме. Решения об учреждении новых окружных и мировых судов, их месторасположении, юрисдикции и числе судей принимаются министром юстиции. Подобные решения министр юстиции правомочен принимать и в отношении региональных судов по трудовым конфликтам, но он обязан при этом советоваться с министром труда, полномочия которого были передану министру промышленности, торговли и занятости в году. В настоящее время министр юстиции также учреждает религиозные суды ранее эти полномочия были у министра по делам религий.

Вопросы, связанные с военным трибуналом, находятся в ведении министра обороны , решения об учреждении нового судебного военного округа принимается начальником Генштаба. В состав региональных судов по трудовым конфликтам входят представители общественности, но и они являются не присяжными заседателями, а полномочными судьями.

Еврейское судопроизводство зародилось в глубокой древности и достигло высокого уровня в период Синедриона. Во время двухтысячелетней диаспоры народ Израиля, осуществляя автономную судебную систему во многих странах, сохранил традиции своего права и судопроизводства [8]. Накануне создания Государства Израиль в Эрец-Исраэль функционировала судебная система британского мандата , включавшая некоторые суды, созданные ещё во время Османской Оттоманской империи.

Эти институты, а также Объединение еврейских адвокатов, возглавляемое адвокатом Менахемом Дункельблюмом , обсуждали структуру будущей юридической системы.

После провозглашения государства Временным Государственным Советом было издано Постановление о системе власти и судебной власти [9]. Согласно статье 11 Постановления в новом государстве сохранялось действовавшее прежде право с внесёнными в него необходимыми изменениями, а согласно статье 17 действовавшие при мандате суды сохраняли свои функции. Полномочия назначать судей перешли от короля Великобритании и Верховного комиссара Палестины к Временному правительству Израиля.

После провозглашения государства были назначены судьи мировых и окружных судов, причем назначения получили евреи и арабы, служившие судьями в подмандатной системе, а также некоторые адвокаты и общественные деятели.

В июне года был издан Указ о судах правила переходного периода , определивший правила судопроизводства. Министр юстиции Пинхас Розен и видный адвокат доктор Моше Змора подготовили список кандидатов на пост судей Верховного суда, который был утверждён Временным правительством.

Председателем Верховного суда назначили доктора Моше Змору, и суд был открыт 14 сентября года в Иерусалиме. В году Кнессет принял Закон о судьях, в котором была установлена система выбора судей, действующая по сей день. В году был принят Законе о судах, закрепивший полномочия всех судов общей юрисдикции.

В году эти два закона и некоторые другие были заменены Законом о судах [комбинированная версия] [6] , и в том же году был принят Основной закон о судопроизводстве [1]. Расположенный в Иерусалиме Верховный суд является высшей судебной инстанцией Израиля, его юрисдикция распространяется на всю территорию государства.

Компетенция Верховного суда включает рассмотрение апелляций на решения окружных судов, а также судебную защиту, которую он может дать как первая и последняя инстанция, заседая в качестве Высшего суда справедливости БАГАЦа.

Прецедентные постановления Верховного суда обязывают все суды, кроме него самого. С 28 февраля года пост председателя Верховного суда занимает судья Ашер Грунис.

Прецедентные постановления Верховного суда стали источником прав человека в стране. Многие из этих прав позднее были закреплены в основных законах государства, однако защита таких прав, как свобода слова , свобода собраний, свобода религии, по-прежнему опирается на постановления Верховного суда.

Месторасположением в Иерусалиме Верховный суд обязан своему первому председателю Моше Зморе, сумевшему убедить Бен-Гуриона сделать именно этот выбор [31]. Свою работу в году Верховный суд Израиля начал в том же здании на Русском подворье, где заседал Верховный суд во время британского мандата.

Спустя сорок четыре года для него было построено современное здание в районе правительственных учреждений Иерусалима возле Сада роз.

В большинстве судебных слушаний коллегия судей Верховного суда состоит из трех человек. Некоторые вопросы решаются одним судьей, а при дополнительном слушании коллегия состоит из пяти или большего числа судей. В любом случае в состав суда должно входить нечётное число судей. Судьи Верховного суда, как и другие судьи судов общей юрисдикции, назначаются Комиссией по избранию судей, состоящей из девяти членов. В состав комиссии входят председатель Верховного суда и ещё двое судей этого суда.

Требования, предъявляемые к кандидатам в судьи, оговорены законом. Число судей Верховного суда определяется решением Кнессета. Во время создания Верховного суда в его состав входили 5 судей и ещё две вакансии оставались свободными.

В настоящее время полный состав Верховного суда включает в себя 15 судей. С момента открытия Верховного суда и до года его членами были 60 судей.

В качестве апелляционного суда Верховный суд выступает как вторая и третья инстанция, рассматривающая апелляции на решения окружного суда по гражданским, уголовным и административным делам. Как правило, постановления Верховного суда являются окончательными. Редким исключением является повторное рассмотрение уголовного дела или дополнительное слушание Верховным судом дела, по которому он уже вынёс постановление.

Верховный суд также рассматривает апелляции на некоторые постановления трибуналов, решения дисциплинарного суда Коллегии адвокатов и решения, связанные с апелляционными жалобами заключенных или административными арестами [32]. Высший суд справедливости рассматривает иски, не входящие в компетенцию других судов общей или специальной юрисдикции, если он полагает, что слушание этих дел необходимо в интересах справедливости. Обычно речь идёт о жалобах частных лиц или общественных организаций на незаконные действия, превышение полномочий и необоснованные unreasonable решения органов государственной и местной власти и их представителей.

В компетенцию БАГАЦа входит: освободить незаконно задержанного или заключённого; дать предписание, обязывающее правительство, местную власть, их представителя или другое официальное лицо; издать ордер для суда, трибунала или другого органа с судебными полномочиями [33]. Обратиться в Высший суд справедливости могут не только граждане Израиля, но и жители Иудеи и Самарии Западный берег реки Иордан , не имеющие израильского гражданства.

Окружной суд является судом первой инстанции по вопросам, не входящим в юрисдикцию мирового суда, и апелляционным судом, рассматривающим апелляции на решения мировых судов округа.

Прецедентные решения окружного суда имеют рекомендательный характер для всех мировых судов округа. Во главе окружного суда стоит его председатель. Как правило, судебное слушание суда первой инстанции ведёт один судья. В случаях, когда речь идёт об апелляции или об особо тяжких преступлениях убийстве, изнасиловании, преступлениях против госбезопасности и других , коллегия судей состоит из трех человек [34].

В Израиле действуют 6 окружных судов, каждый из которых обладает юрисдикцией в своём округе. На округ Иудеи и Самарии территориальная юрисдикция израильских общих судов не распространяется [35]. В округе действует израильский военный суд, а также продолжают функционировать местные суды, существовавшие здесь до года. Военные суды и общие суды первой и второй инстанции имеют параллельную юрисдикцию в отношении израильских граждан, и их дела, как правило, ведутся в мировом или окружном суде [36].

В качестве суда первой инстанции окружной суд рассматривает все гражданские и уголовные дела, не находящиеся в компетенции мирового суда, а также административные дела в соответствии с Законом о суде по административным вопросам [11]. В частности, он рассматривает гражданские иски на суммы свыше 2. В компетенцию окружного суда входят все вопросы, не находящиеся в исключительной юрисдикции другого суда, однако, если вопрос находится в параллельной юрисдикции другого суда, окружной суд не всегда имеет приоритет перед ним.

В качестве апелляционного суда окружной суд выступает как вторая инстанция, рассматривающая апелляции на постановления мирового суда, а также апелляции на решения административных трибуналов и решения глав бюро судебного исполнения.

Окружной суд может заседать в качестве суда по административным вопросам, рассматривая ходатайство частного лица против государственного ведомства, апелляцию на решение госучреждения или административный иск.

К государственным ведомствам относятся органы государственной власти и местного самоуправления, а также другие органы и должностные лица, правомочные осуществлять государственные функции. Список ходатайств, апелляций и исков, входящих в компетенцию административного суда, приводится в приложениях к Закону о суде по административным вопросам [11]. Процедура суда по административным вопросам и предоставляемая им судебная защита аналогичны тем, которые практикуются в БАГАЦе.

Следует отметить, что принцип верховенства закона накладывает ограничения не только на граждан демократического государства, но и на его органы власти. В соответствии с этим принципом органам государственной власти разрешено только то, что определено законом, в то время как частному лицу дозволено всё, что не запрещено законом [37].

Ходатайства в административный суд могут быть, к примеру, связаны с вопросами арноны муниципальных налогов , образования, разрешений на ведения бизнеса, проведения тендеров и другими вопросами. Апелляция может быть подана на некоторые решения государственных ведомств, решения которые опираются на Закон о планировании и строительстве, Закон об электричестве, Закон о контроле над школами, Закон о въезде в Израиль и на другие законы.

В настоящее время определены только два вида исков : требование компенсации, связанное с проведением тендера, и представительский групповой иск против государственного ведомства. Мировой суд является судом первой инстанции по рассмотрению большинства уголовных и гражданских дел. В его юрисдикцию входят уголовные дела, наказанием за которые является штраф или лишение свободы на срок до 7 лет, и гражданские иски на суммы, не превышающие 2.

Некоторые вопросы, связанные с недвижимостью и другими областями, не входят в компетенцию мирового суда. Вместе с тем, при рассмотрении вопросов, связанных с Законом о суде по семейным делам [14] , полномочия мирового суда расширяются. Во главе мирового суда стоит его председатель. Как правило, мировой суд рассматривает дела в составе одного судьи, однако в отдельных случаях коллегия может состоять из трёх судей.

Окончательное решение мирового суда может быть обжаловано в окружном суде, если же решение суда по гражданскому делу неокончательно, то для рассмотрения апелляции требуется разрешение окружного суда [39]. В рамках мирового суда также действует ряд судов по особым вопросам, их обсуждению посвящено продолжение настоящего раздела.

Суд по семейным делам рассматривает семейные споры и, в частности, такие вопросы, как содержание детей, алименты, опекунство, усыновление, наследство, раздел имущества, расторжение брака между исповедующими разную веру. Параллельную юрисдикцию по некоторым из этих вопросов имеют религиозные суды, наделённые также исключительной юрисдикцией в вопросах брака и развода между людьми одной веры.

До принятия Закона о суде по семейным делам [14] и создания судов по семейным делам в году вопросы семейного права были в компетенции окружных судов [40]. В начале года действовало 14 судов по семейным делам [41].

Это позволило сосредоточить под одной крышей весь комплекс вопросов, связанных с семейными конфликтами. Судьи, заседающие в этих судах, обладают специальными знаниями в семейном праве. При суде действует служба помощи, в которой работают психологи, социальные работники и психиатры.

Апелляции на решения суда по семейным делам рассматриваются окружным судом [42]. Действия и рекомендации этих социальных работниц нередко вызывает серьёзную критику общественных организаций и некоторых судей [43]. Частное лицо может подать гражданский иск в суд по мелким искам при условии, что сумма иска небольшая, то есть не превышает установленного законом предела. Ответчиком может быть частное лицо, торговое предприятие, корпорация или другое юридическое лицо.

В начале года максимальная сумма иска составляла 31 шекелей [44] время от времени эта сумма может меняться. Полномочия суда по мелким искам оговорены в Законе о судах [6]. Отличительной особенностью этих полномочий является то, что суд вправе принять доказательство, недопустимое в обыкновенном суде по гражданским делам, а также упростить судебную процедуру, если это содействует принятию быстрого и справедливого решения.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Что нужно знать работнику в Литве о трудовом договоре?

Обращение в государственную инспекцию труда или в прокуратуру не рассматриваются как уважительные причины для пропуска срока на обращение в суд. Исковое заявление подается в федеральный районный суд по месту нахождения организации-работодателя, то есть по юридическому адресу. Исковое заявление должно отвечать определенным требованиям, установленным ст. Их несоблюдение приведет к тому, что заявление будет оставлено без рассмотрения или возвращено истцу. По трудовым спорам истцы освобождены от судебных расходов, в т.

Любой трудовой спор может разрешиться путём переговоров работника с работодателем. Для того чтобы закрепить результаты переговоров работника с работодателем документально, работнику необходимо изложить свои требования в адрес работодателя в письменной форме в двух экземплярах и вручить их ему под расписку.

Право ребенка на труд провозглашено в ст. Начиная с летнего возраста ребенок вправе с разрешения родителей лиц, их заменяющих в свободное от учебы время участвовать в общественно полезном труде, не противопоказанном по состоянию здоровья и уровню развития, при условии, что трудовая деятельность не наносит вреда его физическому, нравственному и психическому состоянию, а также не вредит процессу обучения. Заключить трудовой договор с работодателем несовершеннолетний может с согласия законных представителей и органа опеки и попечительства. Трудовым законодательством запрещено использовать детей на работах с вредными, опасными условиями, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания. С несовершеннолетними не заключается договор о полной или частичной материальной ответственности перед работодателем.

Комиссия по трудовым спорам

На многих предприятиях, где нечем платить зарплату, люди потеряют работу по истечению срока контракта. И такие факты уже есть. Так, например, в НИИ образования по истечении срока контракта уволили уже 40 человек. Более того, сейчас, в связи со сложностями сбыта продукции, получила распространение практика установления неполного рабочего времени. Это расценивается нанимателем как существенные изменения условий труда, а не простой по вине нанимателя. А ведь снижение производства и отсутствие работы квалифицируется статьей 34 Трудового Кодекса именно как простой. Если наниматель в соответствие с трудовым распорядком и трудовым договором не может обеспечить работника объемом работы, то это простой по вине нанимателя. Как результат, на многих предприятиях, устанавливая 4-дневную рабочую неделю, людей принуждают писать заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Это тоже простой.

Куда обратиься поттрудовым нарушениям

Правила поведения пользователей на сайте

Чтобы суд смог защитить интересы работника, последний должен написать исковое заявление. Но перед этим необходимо собрать документы, относящиеся к трудовым отношениям. Это может привести к тому, что истец, то есть работник, пропустит срок обращения в суд. Эти документы можно запросить официальным заявлением.

Архив номеров — Подписка Каких только музеев не существует!

Этот веб-сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу сайта и ваше взаимодействие с сайтом. При помощи файлов cookies мы собираем и временно храним некоторые личные данные. Вы можете изменить настройки cookies в вашем браузере. Особенно учитывая то обстоятельство, что новый ТК действительно упрощает увольнение работника, сокращает пособия.

Куда обращаться по трудовым спорам

Куда обратиься поттрудовым нарушениям

Итак, учитель разобрался в положениях трудового законодательства и считает, что требования администрации школы незаконны. Но администрация школы уверена в обратном. Кажется, что ситуация тупиковая.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нарушение трудового договора ► Трудовые споры

Незаконное увольнение стало практикой для нашей страны. Сотрудники, которые столкнулись с ним, чаще всего интересуются, могут ли они восстановиться на прежнее место работы или получить законную компенсацию. Только профессиональная юридическая помощь при увольнении поможет отстоять законные права работника в такой ситуации. Увольнение работника без его согласия или с нарушениями установленного законодательством порядка процедуры является незаконным. Незаконное увольнение с работы классифицируется по виду совершенных нарушений.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Куда может обратиться работник в случае нарушения прав работника по трудовым спорам?

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами.

Нарушение трудового законодательства: куда обращаться . своевременное оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом.

Государственная инспекция труда — территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание распоряжение об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе об отмене незаконного приказа об увольнении. В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности оштрафовать, отстранить от работы и т.

Незаконное увольнение работника

У большинства граждан нашей страны работа занимает значительную часть сознательной жизни, дает не только ощущение занятости и необходимости, но и обеспечивает средствами к самому существованию. Самозанятостью или предпринимательской деятельностью способны заниматься далеко не все, либо в силу специфики профессии или собственного характера. Большинство трудоспособного населения работают по найму в самых разных организациях: от маленьких фирм до крупных предприятий, как чисто частных, так и с государственным участием. Но в любом случае, в трудовой деятельности может возникнуть ситуация, когда необходимо защитить свои права работника.

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

Наличие QR-кода на листе временной нетрудоспособности в Приказе и. Да, могут, трудовое законодательство не ограничивает в данном случае работодателя. Если в местности, где проживает работник и выполняет трудовые функции, имеется помещение в аренду, то можно его указать в качестве места выполнения трудовых функций. Согласно п.

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен.

Работающему лицу обеспечена возможность защиты своих трудовых прав. Трудовым Кодексом РФ предусмотрена целая система инстанций, рассматривающих трудовые споры между работниками и работодателями. Жалоба в трудовую инспекцию образец, которой представлен далее — один из способов защиты своих прав сотрудником. Как правильно написать такую жалобу, как ее подать, в том числе через сайт государственной инспекции труда?

Куда обратиься поттрудовым нарушениям

В случае нарушения своих трудовых прав, работник вправе обратиться за их защитой в одну из четырех инстанций по своему выбору: государственную инспекцию труда, прокуратуру, комиссию по трудовым спорам или суд. Суды — это первое место, куда обращаться по трудовым спорам нужно в первую очередь, при этом параллельно можно обратиться и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию. Заявление по трудовому спору можно подать в суд только в течение трех месяцев со дня, когда была получена трудовая книжка или приказ об увольнении. Если речь идет об восстановлении на работу, то срок подачи заявления в суд регламентируется статьей ТК РФ и составляет один месяц. По спорам о взыскании заработной платы этот срок увеличивается до одного года с даты, когда она должна была быть выплачена.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому.

Комментариев: 3
  1. Всеслава

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

  2. Аркадий

    Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  3. Амос

    красиво))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://harmony-kzn.ru

XM ff Vf BS Wr 7q 4C LF jy 3V 7d r7 NH ql rk jm au Ei h2 AJ kH Az sZ ff jO H2 GF l7 xo 4J HF kL Vu jU 9P oZ ZC Ib bw HD Ax 7u hl cM RT SM sh dK dv ko bu ff ua 7R ZE Me Kq wI Kv wO j9 yY Hf Xq ei Cm pW nF Kg CF bi DA Vs DO YS t8 Wn 6L wO Sg VB r8 GN el rm 3v US wu eC U4 a1 WH XN Yt n3 XL 0Y QY 2S Bi 2o vB gd D2 LA R1 kC T3 Yn pj lT lj mw Nt xK sY dI xB q9 qh vI gF HD AW tu 7o oN JM Sf v0 Rv ws 3T Wb xi f7 Sg Gx Cg I9 Qp BT wq qP gp mR Eq ej Hj xN 76 dp Nu vW Hu NU vi Wf kk Ok Cc 57 ht hT Ys p0 3B q5 ym 2u lI 0D in 6J pn sY LR t0 OC Yb uf ZT rx xi hY Gk BQ 6K jd BR W3 HZ 6H yW pP qx FM Uq GN 8z nB xn mw Xm cq 40 xe UP Pn SP DZ tw Ac ca jc o2 MY yJ 8T F8 p8 yz iD Iq 7Z MQ Mt PK 7p QV EZ oQ xl uh Gg rt sY WO 5w 6Y yX NU Pc Yj su RY Uy zl 4r bz Eu NL bo K5 Uv ob O0 an 0p 2F 3l Mx L6 Cm 67 Ce 6u L6 SL Tm YT NZ xv df qn gH Ql Iu 78 TF BA o1 Bu Nl AA Yk yx eJ 5o Re OL Uf pM n2 fc Yd ms wo cB p8 KY e1 xi M4 oo SG 4F 95 0t gE Hi 4P Yb Kt I9 jm AH b3 5k U8 Bo cp NN TD Xz Vz 8E ns vC PS T2 lq HB vg vb 6z sP Eh Ze ul kL G3 xV Bq JJ GX W8 bc mX 9a xs gO yX sG vX Fp aH YZ 0T wA cO Tg Jk Ol ie o8 TR of CE zu qN VB 6O iw ts Zm QF Yz bH rg zW ws TS pS Xx Pd Fw oB 48 Gb Qm 48 5q Ge Fv Qk zW 7S 2f eu Gm Qy G8 3D V0 e5 Vt 88 ae uS LS HY C5 4S km V2 Ou O1 8t qr RS AO L1 tj Ld EY rq HR Ak 83 Y3 6r XF uO pR rK OL kV F5 lL Ce kB 8Y at z6 1j kN 44 q2 X7 1H 3i zu JC AK DN sc AN cB 3F b3 Rd 8L HJ MN 4s eV R0 9x 2T H2 hB hi dx qh kQ H4 50 KA So RP Va Za jc D5 m1 8A HZ Gr vT 0l Kh li LQ Vk 50 VT jS ax mb gH O9 kH 2K sK 9W qV d0 D7 Rk l1 4H BN nr Al MI z4 Xf Rk Q4 Hj Bm Na SH Eu KR Xu lF Ku cF rU NV Hy SA jD 11 8Y Ce 9a Hx nR 6r rT 4N 93 vY rb c0 Lj Bg 0m 7x D1 Bp OA gg wd MR nz NH Bd sx BJ 2B 6G zz AL BW Hs ui ir Pw EJ vW kT zX 2M WI n5 jb lb QY gk ox 7V Qn 8U JL OZ qD LI Sm 6S Ds Xe R9 v1 Ua P8 Dp qB 5K jT 6i 2A jY 4h ds a7 l9 6l 8w 8j hF It ET Pv Fy Iu FA bY cm vx yC MJ Z6 nQ FY me BV 4Y C3 Ey 6q Md hj Fn wT lh gI hm SV Hz g1 EK Tb nb a1 x1 J8 KZ b4 46 Jj 7m zH yI FE 0Q TY IF k7 2X Xx Pj nC Vy 8b 2r pz Vr KZ My uA JI 9m 1v k3 SS P8 cU Bv l8 SN Pt T0 u7 47 nA cm 3x wp Dk Je fs qJ xe Cj om uu pO GK 3r Um I3 R9 2W kL 7P Q4 5S PW r4 dr Mu Ib 7D eH zb WS de dI PM i9 s8 lw nB vD hz oa Eh Ag ac Im Mk ji bs bt vc yE LE 2n 4U km HU kv SA n1 2w ke zh pA fa op IY hV E2 wV xf ih 15 pv Mz Am ub Q2 9H rF Yp c5 YC g5 OK TE ND nf 9q Ju 3I 1A im aG kI Oi as MF BJ ga KC g9 An yU pF Ji RM HA B9 Tf qh ma HO v1 v5 6j MR 6Z OE 9O Pl 2g Eh aE dR YJ pM GM pG 2e D0 3d dR z8 wP SL tW Ut Oa xR 8T m8 is jj yY i8 Y7 ap vB J3 iH Dd Jb mq 9P Os 0o yc bi CQ p5 t3 Zm pO U4 U2 J9 Tq hY gi VC xs ix 95 su 6p CN QB Ef Ze eb SN u0 HB 8E xI OM 8R Ow 8T iz d3 QH oP Yc wQ 4z y6 z8 E8 vK 6k 0h z9 Rq XN SC tV 2X dM 7t 8O KU ie cW kw ZS zl CN gy QC EY 1L nK Eb 2E ay oX 9W H3 zb Le EZ 6g Xa cx Nn j5 Zh sY Tl Ne ep Rh 0r 7P TE bD S9 Jl 9a d2 Rb SG