Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Приказ опереводе порукты питания на имя завхоза

Приказ опереводе порукты питания на имя завхоза

Официальные сайты Министерств Республики Тыва. Контрольно-счетной палаты Тандинского кожууна, руководствуясь с п. Всего посещают 33 детей, в том числе 15 детей в группе кратковременного пребывания, при норме 50 детей. Табель учета посещаемости детей учитывается на тетради в произвольной форме. В ходе проверки оформлен табель учета посещаемости детей за сентябрь на бланке форме по ОКУД копия прилагается. По табелю учета рабочего времени за сентябрь месяц количество работников 25 человек, в том числе педагогических работников 9.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос-ответ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3 несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; п.

Федерального закона от Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Сам с охранником любовницей всю ночь находились в конторе. Когда кочегар не найдя ночлег обратно вернулся, охранник ворота не открыл и они вынуждены были звонить Полицейские приехав на вызов обнаружили нетрезвого начальника ОМТС. В эту ночь была авария в гараже, замерзли регистры отопления. Как мне выплачивать если меня теперь не берут на работу ссылаясь на эту статью. Подскажите, имеет ли работодатель право уволить по статье и не предоставить при этом оплачиваемое время для отработки 2 недели?

То есть уволить в один день без моего согласия. Что делать? Подлежит ли требование ой удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по ст. Зам директора ушла на свою родину ничего не написав и не объяснив, по какой статье уволить? Меня уволили по статье Трудовую выдали на руки. Что мне делать дальше? Можно к Вам обратиться: моего сна увольняют с работы по ст. Предлагали написать по собсвенному желанию.

Но он надеялся, что ограничатсяя административным взысканием и не написал такого заявления. А сегодня его ознакомили с приказом об увольнении. Я уволена из банка по соглашению сторон, последний день работы В какой срок я должна встать на учёт в центр занятости, чтобы не потерять право на получение пособия по безработице?

Могу ли я встать на учёт в ЦЗН в городе, где работала я приписана в другом населенном пункте? Организация в прошлом году открыла филиал в районе крайнего севера. Не зная о том что в районах крайнего севера установлена сокращенная 36 неделя для женщин. В договорах указана продолжительность рабочей недели 40 часов.

В этом году заключили доп. Соглашения с сотрудниками на 36 часов. При этом сотрудникам на окладе до сих пор не оплатили допущенные переработки по вине работодателя ни в ни в году в обоих случаях более часов за год. А сотрудникам с почасовым учетом рабочего времени оплачивали зп по часам в одинарном размере в году, а в установили норму часов на второе полугодие 32 часа в неделю чтобы погасить переработки допущенные в первом полугодии.

Как поступить. Законно ли требовать оплату допущенных переработок для сотрудников на окладе и оплату переработок более чем в одинарном размере для сотрудников с почасовым учетом рабочего времени? Хочу уволится. Уходила в декрет с одного завода,мою штатку отдали в другой завод.

Могу ли я уволится по сокращению. Меня уволили по п,2 ч,1 ст, Этот работник подал иск в суд о признании этого догов. Имееют ли они право уволить меня когда я отказал выйти в свой выходной день? Стаж работы на заводе 20 лет. У меня идет конфликт с воспитателем. Она часто срывается при разговоре со мной, повышает голос, разговаривает грубо. Можно ли применить дисциплинарное взыскание за это.

Мать -одиночка. Сейчас мне сказали, чтоб я уволилась, т. И к тому же все равно будут сокращать бухгалтеров. Если сама не уволюсь, сказали, что уволят и-за несоответствия должности. На вахте был с 3. На следующию вахту, то есть с С приказом о приеме ознакомлен Насколько это законно? Они обнаружили следы от перчат. Такой вопрос - я получила уведомление о сокращении с 1 апреля г. В связи с тем что у меня не использованный отпуск за год и компенсация по оплате проезда, так как крайний север.

Я написала заявление на отпуск с 30 мая г. Приказа издали, отпуск мне дают толь. Меня хотят уволить с работы по сокращению в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Я была аттестована на свою должность в январе этого года и не согласна с надуманными выводами руководства.

Как мне доказать. По обоюдному согласию меня ссократили досрочно, Должны ли мне выплатить дополнительную компенсацию? Теперь сказали, что в этом отделе одна единица сокращается и переводят на другой отдел, где постоянно большие недостачи. Я отказалась, меня отстранили от работы 6 дней дома , требуют написать заявление на увольнение. Правомерно ли это и что мне делать? Подскажите, пожалуйста, могут ли по закону уволить работника в один день, говорят, что директор решил сократить штат.

Заставляют писать заявление по-собственному желанию. Правомерно ли это? Нарушений в трудовой дисциплине нет, нареканий не имею. Сокращений и структурных изменений в нашем ООО не предвидится. Просто директор просит уйти без объяснения причин.

Как быть? Уходить не хочу. Я папа ребенка. В октябре года я подписал уведомление о сокращении моей должности и я согласился с предложенной должностью. Могу ли я отказаться от этой должности, не потеряв выплату при сокращении? Ответ на вопрос дан по телефону. Несколько лет работала в гос. Сейчас намечается сокращение штата работников. Мне предлагают другую работу,с зарплатой в двое меньше. Но я не согласна работать на таких условия.

Как ни странно звучит,хочу ,чтобы меня уволили по пункту 3 сокращение штата работников. Возможно ли это? Или же заставят увольняться по собственному желанию,т. Смогу ли я обратиться в биржу труда с тем,что попала под сокращение? А так же,в каком размере мне выплятать выходное пособие,и будут ли платить среднемесячный заработок на период трудоустройства?

Очень прошу Вас помочь. Штат охраны решили сократить втрое. Попавшим под сокращение предлагают перейти работать на пищевое производство, а если не согласен - уволиться по собственному. Это правомерно? Будут проблемы с трудоусройством? Проблемы возникли в связи с тем: предвиделось что фирма закрывается. И оплата труда была низкая.

Если я отказываюсь переходить, какие компенсации мне положены, тем более что я получила зарплату только за апрель месяц?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Правила заполнения медицинской книжки

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Процедура отзыва из отпуска и оформляемые документы. Отзыв из отпуска ради перевода на другую работу или увольнения.

Групповые формы организации методической работы в ду. Цель: повысить теоритический уровень воспитателя по конкретному вопросу образовательной работы с детьми.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3 несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; п. Федерального закона от Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Я полюбил страдание…

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Применение режима пятидневной рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику в течение месяца, одновременно с режимом гибкого рабочего времени с отработкой суммарного количества рабочих часов в течение рабочего дня, возможно и не Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель имеет право отказать обратившемуся к нему с заявлением работнику в предоставлении отпуска по истечении шести месяцев работы, если отпуск на указанное в заявлении время не предусмотрен графиком отпусков и до окончания рабочего года остается По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Организация прохождения водителями, осуществляющими перевозку опасных грузов, соответствующих курсов подготовки является обязанностью работодателя, производится за его счет и не может служить предметом ученического договора или иного соглашения Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Требования законодательства не нарушены. Обоснование вывода: Согласно ст. Условия его выплаты Исключение из данного правила составляют только случаи, когда работник занят у работодателей,

Приказ опереводе порукты питания на имя завхоза

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Не встречая никакого отпора со стороны лагерной администрации, уголовники дошли до того, что в камерах систематически устраивали дебоши, ломали оборудование, стены, двери, взламывали замки в камерах штрафников и выпускали арестованных, оказывали вооруженное сопротивление стрелкам ВОХРа и надзору. Аппарат 3 Отделения, состоящий из заключенных, не только не боролся с преступностью, а наоборот, сам разложился, сотрудники его срослись с преступным элементом, систематически пьянствовали, брали взятки за незаконное прекращение дел о преступлениях, расхищали вещ. Отделения по адм. Коллегия ОГПУ в судебном заседании го февраля с.

Как поступить пожалуйста.

Официальная блог-платформа. На главную страницу - Образование. Павлодар там директор приказывает всем учителям дежурить, а по какой причине не объясняет и на вопрос будет ли оплачиваться выход на работу в праздничный день она отвечает скажите спасибо что работаете!

shpory_po_upravleniyu_obrazovaniya

Приказ опереводе порукты питания на имя завхоза

Вы здесь Главная. Задать вопрос. Вопрос: Здравствуйте!

Пожарная безопасность в новый год. Требования пожарной безопасности при проведении праздничных мероприятий. Эксплуатация электрооборудования. Коллектив ДОУ обеспечивает безопасность с учетом современных требований, четко определив цели, задачи и стратегию работы. Терроризм представляет реальную угрозу национальной безопасности страны: похищение людей, взятие заложников, случаи угона самолетов, взрывы бомб, акты насилия, прямые угрозы и их реализация и т.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Написать жалобу заведующей детского сада

Сарапула УР от Свои требования мотивировал тем, что при рассмотрении дела об административном правонарушении суд постановил назначить наказание в виде штрафа в размере 10 рублей как должностному лицу, как заведующему детским садом, а не завхозу. Документация о производителе, дате выработки, условиях хранения есть; было разрублено мясо из полутуш на мелкие куски, так как хранить целиком нет больших камер; то же касается и рыбы. Зарплата не соответствует штрафу. Просит пересмотреть дело.

Затем скрежетала отодвигаемая дверь и следовал приказ: .. Только напишите расписку на имя завхоза, топчаны за ним числятся, А получив пятерку, они знали, что на нее нужно купить в магазине продукты питания, курево. КГБ о переводе Марии Абрамовны в Туруханск. Разрешение было дано.

Это необходимо для того, чтобы реальное количество ТМЦ соответствовало данным бух. Причины могут быть разные — истечение срока годности, поломка, порча имущества и т. Списываются ТМЦ согласно инструкции, разработанной предприятием.

Самолет летел над бесконечными заснеженными лесами Архангельской области. Слева широкой пустынной полосой проплывала Северная Двина, к которой из глубины лесов, извиваясь, выбегали белые ленточки притоков. Иногда самолет неожиданно резко падал, проваливаясь в воздушную яму, и тогда в животе у меня что-то неприятно обрывалось.

Телефон код населенного пункта. Пенза, ул. Совхоз — техникум, д. Давидюк Валентина Викторовна.

Ты сияла светом правды и любви, а ныне что с тобой?

Усомнившись в незаинтересованности данных лиц, а так же зная законы физики и законодательства, я предположил что в данном конкретном случае имеет место нарушение законов физики и законодательства в том числе и статьи: УК РФ Статья Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности 1. Производство, хранение или перевозка в целях сбыта либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей, а равно неправомерные выдача или использование официального документа, удостоверяющего соответствие указанных товаров, работ или услуг требованиям безопасности, наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. Те же деяния, если они: а совершены группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; б совершены в отношении товаров, работ или услуг, предназначенных для детей в возрасте до шести лет; в повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью либо смерть человека, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет или без такового.

Приказ опереводе порукты питания на имя завхоза

Ветка сообщений данной темы: Сокращение мед. Они, кто пожелает, переходят работать в поликлиники. Решение принято на всех уровнях и практически во всех районах города. Почему все молчат? Как можно оставить без медика детей в ДОУ на целый день или с приходящей мед. Кто будет выполнять тот объём работы, который выполняла старшая мед. Кто 8 января г.

Находясь в детском саду, дети должны получать такое питание, которое будет способствовать укреплению здоровья, повышению работоспособности, умственному и физическому развитию. Этим документом установлены следующие обязательные требования :. Утверждение меню осуществляется руководителем дошкольного учреждения сроком не менее чем на 14 дней. Набор продуктов, включаемых в меню, должен быть основан на национальных и территориальных особенностях питания детей, их здоровье.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дудь про Колыму - разбор Гоблина и Жукова
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://harmony-kzn.ru