Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Справка или больничный лист на работу

Справка или больничный лист на работу

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заменили справку на больничный лист: начисляем, облагаем, отражаем в отчетности

Каждый знает, что без больничного листа работнику не может быть оплачен период болезни. Листок нетрудоспособности — это основной первичный документ, подтверждающий правомерность начисления пособия по временной нетрудоспособности работнику за период болезни. Но бывает так, что в силу тех или иных обстоятельств больничный лист утерян. Какие действия необходимо предпринять в случае его утери? Сразу отметим, что утеря больничного листа работником не приводит к мгновенному отказу в оплате больничного.

Ведь, как говорится, безвыходных ситуаций не бывает, и утерянный больничный лист можно восстановить. Но при определенных условиях. Прежде всего, при утере больничного листа необходимо знать, был ли он оплачен.

Напомним, что в соответствии со ст. В случае утери больничного листа до его оплаты необходимо исходить из норм п. Из документа. Пособие по временной нетрудоспособности на основании дубликата листка нетрудоспособности назначается на общих основаниях. Отметим, что в случае если больничный лист уже оплачен, при его утере дубликат получить нельзя. Дубликат больничного листа получить нельзя см.

Напомним, что листок нетрудоспособности, выданный заведением здравоохранения, является первичным документом и основанием для отражения в бухгалтерском учете начисления оплаты дней нетрудоспособности.

Следовательно, как и любой другой первичный документ, он подлежит восстановлению согласно п. Для этого необходимо:. Указанные документы и будут подтверждающими документами выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Но и это еще не все. При этом к заявлению целесообразно приложить подтверждающие документы например справку органа пожарной службы и акт комиссии с перечнем утраченных документов и указанием причин их утери. Если же больничный лист утерян на предприятии по халатности ответственного лица, то восстановить его невозможно.

О последствиях такого нарушения поговорим далее. При проведении проверки на предприятии правильности начисления заработной платы и других доходов работников в первую очередь контролеры обращают внимание на наличие листков нетрудоспособности, на основании которых осуществлялась оплата больничного. Это прямо предусмотрено п.

На заметку. Согласно п. Отсутствие больничного листа свидетельствует о безосновательном начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, что является нарушением действующего законодательства. Поэтому до прихода инспекторов на предприятие подобные нарушения необходимо исправить. Работнику, виновному в утере больничного листа, необходимо возместить сумму безосновательно полученного больничного, а также сумму ЕСВ, начисленную на такое пособие.

При возврате сумм стоит учитывать нормы ст. Обратите внимание! Работник, которому больничный был оплачен, не должен нести ответственность за утерю листка нетрудоспособности другим лицом и не должен возвращать сумму пособия по временной нетрудоспособности, поскольку свои обязательства относительно оплаты периода болезни он полностью выполнил получил надлежаще оформленный листок нетрудоспособности и предоставил его в бухгалтерию.

При этом страхователю дополнительно необходимо провести ряд мероприятий, а именно:. При этом если подобное нарушение будет исправлено до прихода на предприятие инспекторов с проверкой, то штрафные санкции к страхователю применяться не будут п. В противном случае, предприятие ожидают штрафные санкции согласно п. Кроме того, должностные лица страхователя могут быть привлечены к административной ответственности согласно ст.

В случае утери листка нетрудоспособности до его оплаты работник может обратиться в медучреждение за его дубликатом. В случае его утери после оплаты в результате форс-мажорных обстоятельств необходимо получить документы подтверждающие форс-мажор и временную нетрудоспособность работника. В случае же утери листка нетрудоспособности после его оплаты по вине ответственного лица такое лицо должно возместить сумму пособия по временной нетрудоспособности по такому больничному листу и сумму ЕСВ, начисленную на такое пособие.

Больничный лист утерян до его оплаты В случае утери больничного листа до его оплаты необходимо исходить из норм п. Для этого необходимо: получить документы, подтверждающие наступление форс-мажорных обстоятельств на предприятии.

Для этого предприятию с соответствующим образом оформленным запросом необходимо обратиться в медицинское учреждение, выдавшее утерянный больничный лист. Медучреждение по такому запросу может предоставить реестр выданных документов, подтверждающих временную нетрудоспособность работников предприятия. Больничный лист утерян после его оплаты по вине ответственного лица Если же больничный лист утерян на предприятии по халатности ответственного лица, то восстановить его невозможно.

Последствия утери больничного листа ответственным лицом При проведении проверки на предприятии правильности начисления заработной платы и других доходов работников в первую очередь контролеры обращают внимание на наличие листков нетрудоспособности, на основании которых осуществлялась оплата больничного.

Резюме В случае утери листка нетрудоспособности до его оплаты работник может обратиться в медучреждение за его дубликатом. Наталья Каламайко. Размещение рекламы на портале. Добро пожаловать. Мониторинг законодательства. Библиотека статей. Поиск и отбор персонала. Обучение и развитие персонала. Мотивация персонала.

Адаптация персонала. Корпоративная культура. Практическая психология. Инструменты HR-менеджера. Управление компанией. Технологии управления. Профессиональная классификация. Безопасность компании. Трудовое законодательство. Практика кадровика. Нормативная база. Образцы документов. Книжная полка. Кто есть кто. Алфавитный указатель. Тематический указатель. Наши партнеры. Новые материалы. Не проси — спроси: навык задавать правильные вопросы.

Подписаться на рассылку. Календарь событий. Июль Все события. Утерян больничный лист: как получить пособие и избежать последствий. Отправить другу Версия для печати. Конкурс на должность госслужбы: что нового. Кабмин готовит правки в КЗоТ: что ждет украинцев. Новый порядок проверок Гоструда.

В Украине узаконят гибкий график работы: как это скажется на людях. Разъяснения по вопросам сокращения должностей или ликвидации подразделения предприятия. Медитация в офисе. Об изменении существенных условий труда: основания и последствия. Размер помощи при рождении ребенка могут повысить. Все новости. Издания для профессионалов.

Свежий номер О журнале Архив журнала Подписаться Форум эйчаров. О журнале Пролистать журнал Подписаться. Купить систему Получить демодоступ. Купить систему. О газете Пролистать газету Архив газеты Подписаться. О журнале Пролистать журнал Архив журнала Подписаться. Уважаемые посетители! Редакция администрация оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов. Редакция администрация портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.

Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Вместо больничного листа работник принес справку: что делать

Справка для больничных в году оформляется по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от В соответствии с п. Информация, указываемая в документе, берется из данных бухучета работодателя и его отчетности. Если у работодателя имеется печать, ее оттиск ставится на выдаваемом бланке, тем самым заверяя внесенные сведения. Если справка для расчета больничного листа не была предоставлена, работодатель с нового места работы будет рассчитывать сотруднику пособие , основываясь на имеющихся у него данных.

Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности? Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя.

Больничный лист в Украине является доказательством временной нетрудоспособности работника предприятия. Выдает документ медучреждение, куда обращался больной. Сделать это нужно в первый же день недомогания. Работник вызывает участкового врача на дом или сам обращается в поликлинику по месту жительства.

Справка вместо больничного листа: оформляем правильно

Оформляем документы. После обмена справки на листок нетрудоспособности нужно внести некоторые исправления в табель учета рабочего времени. Ведь теперь временная нетрудоспособность будет оплачиваться. Далее комиссия по соцстрахованию, созданная на предприятии, должна принять решение об оплате такого больничного листа. И, как следствие, составить соответствующий протокол. Рассчитываем больничные. Если работник состоял в трудовых отношениях меньше календарного месяца, то расчетным периодом являются фактически отработанные календарные дни до даты начала болезни. В рассматриваемой ситуации страховой случай у работника наступил в марте года.

Справка или больничный лист на работу

Работник предоставил работодателю справку от врача, а не больничный. Как действовать?

Как купить настоящий больничный? Подробности тут…. На сегодняшний день, получение медицинских справок и больничных листов способно доставить немало неудобств всем обычным гражданам. Выдача медицинской документации в районных поликлиниках сопряжена с многочисленными бюрократическими процедурами — обходом и очередями к различным врачам. Если вы захотите вызвать врача на дом, то в таком случае вам также придется тратить время на утомительное ожидание, возможно даже в течение не одного дня.

Главными документами, регулирующие порядок начисления и выплаты больничных являются:. Сейчас такое право имеют лица, определенные в ст.

Правильно определить страховой стаж на момент наступления страхового случая — проблема, в первую очередь, работодателя. Раньше правила его исчисления были такие:. ОК-7 работодатель либо получал ее самостоятельно, либо просил сделать это работника ;.

Больничный лист в Украине: как оплачивается, как получить и как оформить

Справка или больничный лист на работу

Каждый знает, что без больничного листа работнику не может быть оплачен период болезни. Листок нетрудоспособности — это основной первичный документ, подтверждающий правомерность начисления пособия по временной нетрудоспособности работнику за период болезни. Но бывает так, что в силу тех или иных обстоятельств больничный лист утерян. Какие действия необходимо предпринять в случае его утери?

Какие сроки предусмотрены законом для выдачи дубликата больничного листа. Оригинал был утерян мною, на работе выдали справку о том, что пособие не выплачивалось и больничный лист не предоставлялся. Я написала заявление на выдачу дубликата и приложила эту справку. С работы звонят и спрашивают, как скоро я предоставлю дубликат. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Справка для расчета больничного листа

Листок нетрудоспособности. Журнал регистрации и учета больничных листов. Личный кабинет — электронный больничный лист ФСС. Больничный при сокращении работника. В любой компании возможен невыход работника из-за временной нетрудоспособности. Но что делать работодателю, если сотрудник принес справку вместо больничного?

Статья «Справка вместо больничного листа: оформляем правильно». оформленный листок нетрудоспособности, а в случае работы.

Больничный лист по уходу за ребенком. Больничный лист по уходу за ребенком бабушке. Больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска. Больничный лист по уходу за ребенком отцу. Временная нетрудоспособность без назначения пособия.

Больничный лист

Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности. Справку н можно скачать здесь. Справка о сумме заработной платы.

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Больничный — основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации.

Алименты с больничного листа.

Данный документ является основанием для получения денежного пособия по временной нетрудоспособности. Выплачивается оно не только заболевшим гражданам, но и женщинам, находящимся в отпуске по беременности. Нередко бюрократизация медицинских учреждений становится препятствием для оперативного получения листка нетрудоспособности. Поскольку это документ строгой отчетности, существуют установленные законом правила оформления больничного листа, несоблюдение которых может стать причиной отказа в начислении пособия по временной нетрудоспособности. Больничный лист имеет две стороны.

Справка или больничный лист на работу

Рахманов, аудитор, СIPA. Работница предупредила инспектора по кадрам, что с 30 июня по 17 июля будет на больничном удаление желчного пузыря , по окончании операции, и после снятия шва работница вышла на работу, но предоставила 2 больничных с 01 по 10 и с 11 по 17 июля, а 30 июня мы закрыли как больничный. После этого мы попросили ее принести больничный за 30 июня, главврач поликлиники выписала справку о том, что работница находилась на приеме у терапевта. И сказала что, эта справка будет идти как приложение к больничному листу. Насколько правильно это? Если завтра придет проверка, не будут спрашивать, где больничный лист?

Как получить больничный лист в Германии и как он выглядит. Как правильно предупредить работодателя о болезни. В Германии по статистике в среднем 10 дней в году работники находятся на больничном. Рано или поздно обратиться к врачу на предмет получения освобождения от работы придётся и мигранту.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Купить в Перми больничный лист и медицинские справки
Комментариев: 2
  1. Ефим

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию.

  2. Христофор

    чего тока не придумают!..)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://harmony-kzn.ru