Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Возмещение затрат на спецодежды из фсс в 2019 году

Возмещение затрат на спецодежды из фсс в 2019 году

Дорогие друзья, на дворе XXI век, и со всех сторон на нас сыпется огромное количество предложений различных товаров и услуг. Интернет и СМИ наполнены информацией о том, что та или иная компания предлагает лучший сервис и самый качественный товар. Причем тут средства индивидуальной защиты? К этому приказу вышла серия изменений. С года, компании, которые регулярно выплачивают предусмотренные законом взносы в ФСС, могут рассчитывать на получение компенсации за приобретенные средства индивидуальной защиты для работников. Но при этом вся приобретаемая спецодежда должна быть выпущена в России из отечественных материалов.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Работник увольняется: что делать со спецодеждой? Трудовым законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя ст.

Работодатель должен обеспечить, в частности, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Выдаваемая работникам спецодежда должна пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия, без которых ее выдача сотрудникам не допускается Вправе ли работодатель удержать при расчете с увольняемым работником стоимость спецодежды, которую тот не хочет возвращать? Может ли работодатель отказать в приеме изношенной спецодежды от работника, которого увольняют в связи с сокращением штата?

Выдаваемая работникам спецодежда должна пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия, без которых ее выдача сотрудникам не допускается. В соответствии со ст. В силу ст. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Требования к приобретению, выдаче, применению, хранению специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и уходу за ними установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от Письмо Минтруда РФ от В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ.

Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника п. Кроме того, для отдельных видов экономической деятельности действуют свои типовые нормы. На основании абз. С учетом поправок, внесенных в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма Приказом Минтруда РФ от Однако в настоящее время Минтруд подготовил проект приказа, согласно которому возмещать расходы за счет средств ФСС можно будет и в отношении СИЗ, изготовленных не только в РФ, но и в государствах — членах Евразийского экономического союза.

Приказом Минфина РФ от Однако на практике уменьшение суммы страховых взносов на расходы на приобретение спецодежды возможно лишь после подачи документов и одобрения ФСС, что чаще всего происходит не только после приобретения, но и после передачи спецодежды работникам. В этом случае можно составить следующие проводки:. В случае приобретения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников за счет страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС, суммы НДС, предъявленные продавцами этих товаров, не подлежат вычету.

Дело в том, что согласно п. А в соответствии со ст. При передаче спецодежды работникам составляется проводка в случае единовременного списания — на дату выдачи работникам :. Бухгалтеру необходимо организовать документальный контроль наличия и сохранности спецодежды, выданной работникам. Тогда после выдачи спецодежды работникам следует составить проводку: Дебет Кредит — — стоимость списанной спецодежды отражена за балансом.

При равномерном списании расходов на приобретение спецодежды оформляются проводки:. Что касается налогового учета, согласно пп. Следовательно, в целях сближения бухгалтерского и налогового учета спецодежду можно признать либо активом в налоговом учете — материальный расход , стоимость которого постепенно списывается, либо расходом, признаваемым в полной оценке сразу списанного актива.

Признать расходы на приобретение спецодежды при исчислении налога на прибыль можно при условии соответствия расходов нормам ст. По правилам ст. Если расходы на приобретение спецодежды были профинансированы за счет средств ФСС отнесены на уменьшение суммы страховых взносов , данные расходы не учитываются при налогообложении прибыли, так как осуществлены за счет целевого финансирования п.

Оперативный учет спецодежды. Согласно абз. В Методических указаниях оперативному учету специальной одежды посвящен одноименный разд. Под ведением оперативного учета подразумевается в первую очередь отражение в личных карточках факта выдачи работникам и возврата ими спецодежды.

Форма личной карточки приведена в приложении к Межотраслевым правилам. Карточки заводятся на каждого работника в отдельности, в них указываются срок носки и процент годности СИЗ на момент выдачи. В приложении к Межотраслевым правилам закреплено право работодателя на учет выдачи работникам специальной одежды с применением программных средств информационно-аналитических баз данных.

Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. Работодатель вправе организовать выдачу работникам СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи вендингового оборудования.

При этом требуются персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных ему СИЗ в электронной форме карточки учета выдачи СИЗ п. С целью установления контроля за сроками нахождения специальной одежды в производстве эксплуатации на ней можно ставить штамп с указанием даты выдачи работникам. Можно ли взыскать с работника стоимость спецодежды при увольнении?

Спецодежда является собственностью организации и подлежит возврату. Работодатель вправе взыскать с работника при увольнении стоимость спецодежды, но только в случае, если работник сам не вернет ее.

Обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб закреплена в ст. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. За причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами ст.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей его средний месячный заработок, производится по распоряжению работодателя ст. Важно помнить, что распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба, подлежащего взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, взыскание может осуществляться только судом.

Следует отметить, что обязательным условием взыскания с работника суммы причиненного работодателю ущерба является определение размера такового.

В Апелляционном определении от Рассматривая дело, суд обратил внимание, что материальный ущерб заявлен работодателем исходя из общей стоимости имущества по данным бухгалтерского учета, при этом отсутствовали сведения о степени его износа.

В связи с этим арбитры указали на отсутствие достоверных доказательств факта причинения материального ущерба работником и размера ущерба, поскольку в установленном законом порядке работодатель не определил размер прямого действительного ущерба исходя из стоимости СИЗ с учетом степени их износа на день причинения ущерба дату увольнения ответчика.

Кроме того, в представленных истцом личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствовали сведения о сроке носки СИЗ, выданных работнику, не был указан процент их годности на момент выдачи.

С учетом данных обстоятельств, отсутствия надлежащего контроля работодателя за своевременной сдачей СИЗ по окончании сроков носки, неуведомления работника надлежащим образом о порядке сдачи возврата работодателю изношенной спецодежды суд пришел к выводу об отсутствии законных оснований для взыскания с ответчика заявленной истцом суммы материального ущерба. Можно ли удержать стоимость спецодежды, не возвращенной работником при увольнении, из его зарплаты?

В Обзоре актуальных вопросов за июнь года Роструд разъяснил: если работник отказывается вернуть спецодежду при увольнении, удержать ее стоимость из полагающихся ему выплат без согласия работника нельзя. В этой ситуации следует обратиться в суд.

Срок исковой давности — год. При этом в локальном акте работодателя должен быть прописан порядок возврата спецодежды или возмещения ее стоимости. Кроме того, для судебного разбирательства потребуется первичная документация, подтверждающая дату выдачи спецодежды и ее стоимость.

Правомерны ли действия работодателя, который хочет удержать с доходов сокращаемого работника остаточную стоимость спецодежды, хотя работник готов ее вернуть? Работодатель не может отказать работнику в приеме изношенной спецодежды, сдаваемой им на склад. Кроме того, он не вправе вычитать из зарплаты работника стоимость спецодежды, так как действующим законодательством в перечне оснований для удержания денежных средств из заработной платы работника не предусмотрено такое основание, как сильная степень изношенности спецодежды ст.

Списание спецодежды при увольнении работника. На основании п. Нарушение порядка списания спецодежды и СИЗ может быть признано грубым нарушением требований к правилам ведения бухгалтерского учета, за что предусмотрена административная ответственность по ст. Спецодежда является собственностью работодателя. Следовательно, при увольнении работник обязан вернуть ему полученную специальную одежду.

В противном случае работодатель вправе взыскать с работника ее стоимость за вычетом износа. По мнению Роструда, без согласия работника удерживать из его заработной платы суммы в возмещение стоимости спецодежды нельзя. Если работник не согласен возместить стоимость не возвращенной им спецодежды, вопрос следует решать в судебном порядке. Автор публикации: Нестеров С. Клинский институт охраны и условий труда.

Клин ул. Дзержинского д. Еженедельный аналитический обзор по охране труда. Подписаться письмом.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Расходы на спецодежду можно возместить за счет взносов ФСС

Фонд разъяснил, что в соответствии с приказом Минтруда от 29 апреля г. Решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер может быть принято, если на день подачи заявления у страхователя имеется недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшаяся по итогам отчетного периода; непогашенная недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки; непогашенные пени и штрафы, начисленные по итогам выездной или камеральной проверки. Минтруд РФ своим приказом от Текст приказа на Официальном интернет-портале правовой информации. Они определяют порядок финансового обеспечения предупредительных мер за счет сумм страховых взносов в ФСС, подлежащих перечислению в текущем году.

Формально у компаний еще осталось время, чтобы успеть подать в ФСС заявление на выделение средств на мероприятия по сокращению травматизма. Между тем кому-то уже нет смысла торопиться: в некоторых регионах средства на эти цели управления ФСС уже распределили — досрочно. Право на финансовое обеспечение за счет страховых взносов предупредительных мероприятий по охране труда, имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности, если они в предыдущем году осуществляли хозяйственную деятельность.

Но лучше подать заявление в первых числах июля. Если в заявлении или других документах обнаружат ошибки, то останется время на их исправление. А главное ФСС РФ профинансирует компанию лишь на ту сумму, которая укладывается в рамки бюджета фонда. ФСС РФ возместит 20 процентов от начисленных в году взносов за вычетом пособий по несчастным случаям п. Компании, в которых работают меньше человек, могут рассчитывать на большее.

Минтруд РФ внес изменения в правила возмещения расходов на спецодежду

Какие изменения вступили в силу с 1 августа года по возмещению из ФСС затрат на приобретение спецодежды? С 1 августа года фактически запрещено возмещать затраты на покупку спецодежды, изготовленной в России из зарубежной ткани. С 1 января года уточнены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, утвержденные Приказом Минтруда России от Приказом Минтруда России от При этом подача заявлений о возмещении указанных расходов возможна не ранее года. По вопросу о подтверждении страны происхождения тканей, трикотажных полотен и нетканых материалов, из которых изготовлена специальная одежда, рекомендовано ожидать дополнительных разъяснений. ФСС прокомментировал изменения, внесенные с Таким образом, с 1 августа года фактически будет запрещено возмещать затраты на покупку спецодежды, изготовленной в России из зарубежной ткани. Одежда должна быть сшита в РФ исключительно из российских тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов. На вопрос отвечала: Анна Викторовна Нестерович,.

Возмещение затрат на спецодежды из фсс в 2019 году

Финансирование предупредительных мер в 2018 году ФСС

Дорогие друзья, на дворе XXI век, и со всех сторон на нас сыпется огромное количество предложений различных товаров и услуг. Интернет и СМИ наполнены информацией о том, что та или иная компания предлагает лучший сервис и самый качественный товар. Причем тут средства индивидуальной защиты? К этому приказу вышла серия изменений.

Настоящие Методические рекомендации о порядке обращения страхователей за финанс ированием предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний , разработаны в соответствии с Федеральным законом от Для страхователей с численностью работающих до человек не обращавшихся за финансированием предупредительных мер в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, объем средств, может быть рассчитан исходя из страховых взносов, начисленных им за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за эти же три календарных года на условиях, перечисленных выше.

Отчет об использовании сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Список работников, направляемых на медицинский осмотр году. Список работников, направляемых на обучение по охране труда за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в году. Список работников направляемых на санаторно-курортное лечение в году в счет финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Успейте возместить в ФСС расходы на спецодежду и медосмотры

Возмещение затрат на спецодежды из фсс в 2019 году

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Работник увольняется: что делать со спецодеждой?

Обратиться за финансированием нужно до 1 августа. Как это сделать, порядок и образцы документов - в этой статье. Организации-страхователи вправе профинансировать мероприятия и покупки для сокращения травматизма за счет сумм взносов на травматизм, подлежащих перечислению. Если страхователь с численностью работников до человек в годах не обращался в фонд за финансированием, то он вправе направить на обеспечение мер средства, рассчитанные исходя из отчетных данных за годы. Сумма, разрешенная на финансовое обеспечение предупредительных мер в году, не должна превышать сумму взносов к перечислению за год в целом, а именно начисленные страховые взносы за текущий финансовый год за вычетом расходов в текущем финансовом году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профзаболеваниями и на оплату отпусков.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Возмещение затрат на спецодежду

Изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами, действуют с октября года. Подтверждающий документ для СИЗ, изготовленных на территории Российской Федерации, - копия заключения о подтверждении производства промышленной продукции на территории России, выданного Министерством промышленности и торговли РФ в отношении специальной одежды, специальной обуви или других средств индивидуальной защиты. В году в Удмуртской Республике за счет средств ФСС использовано на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами, ,5 миллиона рублей. Средствами Фонда воспользовались 11 работодателей. Подробнее здесь. Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике Новости. Адрес: , Удмуртская Республика, г.

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ СПЕЦОДЕЖДОЙ вступивших в силу , возмещение расходов на спецодежду за счет взносов на травматизм расходы за счет средств ФСС можно будет и в отношении СИЗ, . В Обзоре актуальных вопросов за июнь года Роструд.

С Расширен перечень расходов, которые может осуществить работодатель в счет взносов в ФСС. Обновленный перечень начнет действовать с 21 августа года. Расширение перечня связано с вступлением с 21 августа года приказа Минтруда России от Этот приказ внес поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Cashback до 20%. О приобретении СИЗ счет средств ФСС в 2018 году

Успеть до 1 августа ФСС может нести расходы по обеспечению застрахованных сотрудников организации больничные, страховые выплаты по травмам и т. Существует необходимость подробного освещения данной темы, т. Напомним, что в РФ действуют типовые нормы выдачи спецодежды, поэтому страхователи не могут уклониться от обязанности покупать ее для своих работников. Однако если продукция не будет изготовлена из российских материалов, компенсировать расходы на ее покупку не получится.

Как возместить спецодежду через фсс

К специальной одежде относятся вещи, выдаваемые работнику с целью уменьшения воздействия на организм или полного его прекращения различных опасных факторов, встречающихся во время выполнения рабочих обязанностей. Согласно действующему законодательству, работодатель обязан обеспечивать персонал, занятый на вредных производствах, а также на работах, связанных с неблагоприятным воздействием высокой или низкой температур, различными загрязнениями. Второй вариант более сложный и имеет ряд нюансов.

Специалисты Минфина и Минтруда пояснили, в каких случаях компания может возмещать затраты на спецодежду для работников. Анна Мишина изучила рекомендации чиновников.

У страхователей осталось чуть более 2 недель, чтобы успеть подать в ФСС заявление на выделение средств на мероприятия по сокращению травматизма. Право на финансовое обеспечение за счет страховых взносов предупредительных мероприятий по охране труда, имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности, если они в предыдущем году осуществляли хозяйственную деятельность. Финансирование осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными Приказом Минтруда от Документы, прилагаемые к заявлению, предоставляются на бумажном носителе, уточняют в ФСС.

Возмещение затрат на спецодежды из фсс в 2019 году

ФСС России в письме от 20 февраля г. Фонд разъяснил, что в соответствии с приказом Минтруда от 29 апреля г. Подача заявлений о возмещении указанных расходов возможна не ранее года. Решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер может быть принято, если на день подачи заявления у страхователя имеется недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшаяся по итогам отчетного периода; непогашенная недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки; непогашенные пени и штрафы, начисленные по итогам выездной или камеральной проверки. Кроме того, приказом Минтруда от 14 июня г. В письме также приведена форма отчета об использовании сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансовое обеспечение предупредительных мер; Реестр застрахованных, работающих во вредных условиях труда справочник — виды работ. Страховые взносы ПФР.

Приказ предусматривает самостоятельную проверку страхователем подлинности имеющихся сертификатов и деклараций, которую можно выполнить, зайдя в соответствующие разделы сайта Росаккредитации. Один из возможных вариантов — предоставление копии заключения Минпромторга, которое свидетельствует об изготовлении ткани или нетканых компонентов в пределах РФ. В случае невозможности доказать этот факт, предпринимателям будет экономически целесообразно обращаться за компенсацией иных расходов, например, на покупку технических устройств, позволяющих производить обучение безопасного ведения работ. В декларациях и сертификатах соответствия следует обращать внимание на графу изготовитель, там должна быть указана Российская Федерация, иначе от ФСС придет правомочный отказ в финансировании.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взносы в ФСС за физлицо
Комментариев: 2
  1. protalja

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мне кажется это очень отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.

  2. Владимир

    Между нами говоря, я бы попросил помощи у пользователей этого форума.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://harmony-kzn.ru